Produktinformation
- Amazon-Verkaufsrang: #1101220 in Bücher
- Veröffentlicht am: 2007-10-01
- Einband: Gebundene Ausgabe
- 732 Seiten
Kundenrezensionen
Hilfreichste Kundenrezensionen
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Absolute Pflichtlektüre und wichtige Hilfestellung für Manager und Unternehmen
Von Ines Full
Dieses Buch wurde von Autoren verfasst, welche sich mit der Problematik "Management" bestens auskennen! Management im 21. Jahrhundert verlangt ein wenig mehr, als sich nur an alte und altbewährte Lehren zu klammern. "Lösungsansätze" - "Konzepte aus der PRAXIS" -"Problembehandlung" und der Faktor Mensch werden in diesem Buch in einem neuen Blickwinkel erfasst, behandelt und aufgearbeitet. Dieses Buch ist eine der wichtigsten Hilfestellungen der letzten Jahre für Manager und Unternehmen - sich dem Wandel der Zeit auch individuell anpassen zu können. Meine Meinung für alle die sich weiterentwickeln - und neue innovative Wege einleiten wollen - eine absolute PFLICHTLEKTÜRE im 21. Jahrhundert!
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Von erew-institut
Die Herausgeber und Autoren legen eine Alternativschule" an Managementtheorien vor, die als Konzepte in der Praxis getestet worden sind.Ein Buch, das spannend zu lesen ist und zugleich auch weiterführende Einsichten vermittelt. Die gegenwärtige Sorge um die in der Öffentlichkeit vorliegende Management-Unfähigkeit der Führungskräfte im Unternehmen mit Mitarbeitern umzugehen, sinkende Arbeitsleistungen und trotz aller Mängel: Reformideen, fortgesetzte Demotivation durch Führungskräfte- machen diese Publikation hochaktuell.Herausgeber und Autoren bauen eine Brücke zwischen dem was leistbar ist und was die Unternehmenspraxis braucht. Hier wird ein BestPractis im Management vorgelegt, das Vertrauen schaffen kann, Manager und Führungskräfte in ihrer Mutlosigkeit wieder auffrischt und sie fähig macht, eine doppelte Herausforderung anzunehmen: das Vertrauen ihrer Mitarbeiter täglich neu zu gewinnen, Widerstände auszuhalten und Alternativen zu entwickeln, damit der ihnen gebotene Vertrauensvorschuss auch zum Tragen kommt und nicht mager ausfällt. Ich lerne Handwerkszeug und wertebewusste Führungsstile kennen, die durchaus klassische Tugenden vertreten und die trotz Zeiten des Wandels Orientierung geben. Die Mehrzahl der Autoren stellen Führungsrollen in neue Zusammenhänge und vermitteln verblüffende Einsichten, die zugleich wieder Rückbesinnung auf das Grundsätzliche erlauben und schließlich dennoch zum Erfolg führen.Für die EG-BIBLIO-KOM Dr. Karl-J. Kluge
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Sehr informative Managementlektüre
Von Sachertoertchen
Ich liebe dieses Buch, ABSOLUT - der Stil in dem es geschrieben ist, ist l e g e n d ä r wenn man Prof. Neumann himself life in action erlebt hat, weiss man auch, dass er quasi wortwörtlich seine Vorlesungen so hält, wie hier verschriftlicht. Ein Ohren- bzw. im Falle des Buches Augenschmauß. Informativ obendrein, bietet es einen sehr guten Überblick über aktuelle Managementthemen. Warum dann nur 4 Sterne? Tja... zu Lernen ist das Buch eher schwer. Mindestens die Hälfte jedes Kapitels ist ein blabla, aus dem man die wesentliche Essenz filtern muß, was oft nicht gar so leicht ist. Außerdem haben die Lektoren offensichtlich schlechte Arbeit geleistet. Von eindeutigen Grammatikfehlern, Tippfehlern und die falsche Anwendung gewisser Wörter... alles vorhanden. Das nimmt dem Werk leider etwas an elitärem Touch. Inhaltlich jedoch auf jeden Fall empfehlenswert!
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